Unser Produkt

Finanzielle Entscheidung fürs Leben {H1}

Wenn aus Verpflichtung Freiheit wird und aus Alltag Lebenszeit; bald beginnt ein ganz besonderes Kapitel. {GT-L}

Viele Fragen und Entscheidungen, bei denen es im Voraus kein Richtig oder Falsch gibt. Untenstehend einige wichtige Hinweise zu den vielen Fragen. {GT-L}

Wir von REVOR stehen Ihnen gerne persönlich, unabhängig und neutral zur Seite und unterstützen Sie gerne bei Ihren offenen Fragen. {GT-M}

Inhalt dieser Seite {Akerpunkte}

Kapital oder Rente? Oder Beides? Vollständige Pensionierung oder schrittweise? {GT-M}

Textblock {Rubrik-M}

Wie schwierig das Thema Vorsorge ist, hängt davon ab,9 wie kompliziert es erklärt wird.

Sie führen ein Unternehmen. Da bleibt Ihnen nicht viel Zeit, sich um Themen der beruflichen Vorsorge zu kümmern. Wir beantworten Ihre Fragen klar und schnell. {d-Gt-L}

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Performance

2,49 %

* per 28. Februar 2026 (unrevidiert)

Performance

6,81 %

Bis 31. Dezember 2025

REVOR Invest	März 2026	2025
Performance	-1.43 %	6,81 %
Deckungsgrad	112,5 %*	114,7 %
Bilanzsumme	–	1.15 Mia.
* per 31. März 2026 (unrevidiert)

Performance

2,49 %

* per 28. Februar 2026 (unrevidiert)

Performance

6,81 %

Bis 31. Dezember 2025

REVOR Invest	März 2026	2025
Performance	-1.43 %	6,81 %
Deckungsgrad	112,5 %*	114,7 %
Bilanzsumme	–	1.15 Mia.
* per 31. März 2026 (unrevidiert)

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Wie lange muss die Rente reichen? {H2}

Überschrift 2 {H3}

Überschrift 3 {H4}

Überschrift 4 {H5}

Überschrift 5 {H6}

Wichtig!
Gemessen am Referenzalter 65 und der durchschnittlichen Lebenserwartung, dauert ein Ruhestand in der Schweiz zwischen 20 und 25 Jahre. Gemäss einer Studie planen 30% der Menschen hierzulande mindestens 10 Jahre zu wenig für ihren Ruhestand ein. Das ist erfreulich und bedeutet, wir leben länger als erwartet – aber auch, dass wir für diese zusätzlichen Jahre finanziell vorsorgen müssen. {GT-L}

Fliesstext
Gemessen am Referenzalter 65 und der durchschnittlichen Lebenserwartung, dauert ein Ruhestand in der Schweiz zwischen 20 und 25 Jahre. Gemäss einer Studie planen 30% der Menschen hierzulande mindestens 10 Jahre zu wenig für ihren Ruhestand ein. Das ist erfreulich und bedeutet, wir leben länger als erwartet – aber auch, dass wir für diese zusätzlichen Jahre finanziell vorsorgen müssen. {GT-L}

Fussnote
Gemessen am Referenzalter 65 und der durchschnittlichen Lebenserwartung, dauert ein Ruhestand in der Schweiz zwischen 20 und 25 Jahre. Gemäss einer Studie planen 30% der Menschen hierzulande mindestens 10 Jahre zu wenig für ihren Ruhestand ein. Das ist erfreulich und bedeutet, wir leben länger als erwartet – aber auch, dass wir für diese zusätzlichen Jahre finanziell vorsorgen müssen. {GT-L}

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Wichtig!
Fussnote

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Textblock-L {Rubrik-S}

Wie lange muss die Rente reichen? {H2}

Gemessen am Referenzalter 65 und der durchschnittlichen Lebenserwartung, dauert ein Ruhestand in der Schweiz zwischen 20 und 25 Jahre. Gemäss einer Studie planen 30% der Menschen hierzulande mindestens 10 Jahre zu wenig für ihren Ruhestand ein. Das ist erfreulich und bedeutet, wir leben länger als erwartet – aber auch, dass wir für diese zusätzlichen Jahre finanziell vorsorgen müssen. {GT-L}

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Kapital, Rente oder beides? {H2}

Möchten Sie Ihr angespartes Pensionskassengeld auf einmal als Kapital beziehen oder lieber als lebenslange, monatliche Rente erhalten? Es gibt kein Richtig oder Falsch und auch eine Kombination beider Varianten ist möglich. Simulieren Sie verschiedene Szenarien in REVOR Online. Ihr voraussichtliches Altersguthaben und die Rentenberechnung finden Sie auf Ihrem Vorsorgeausweis. {GT-L}

Bsp 3x Spalten Titel + Text {H3}

Lebenslange, monatliche Rentenzahlungen
Nach dem Tod erhalten (Ehe-)Partner:innen eine Rente
Lebenslange, monatliche Rentenzahlungen

dafdsaf

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Lebenslange, monatliche Rentenzahlungen
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Lebenslange, monatliche Rentenzahlungen

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Ein vorzeitiger Altersrücktritt ist ab dem vollendeten 58. Altersjahr möglich. Das relevante Altersguthaben entspricht dem im Zeitpunkt des vorzeitigen Rücktritts vorhandenen Altersguthaben. {GT-M}

Einmalige Auszahlung, die frei investiert und vererbt werden kann {GT-S}
Einmalige Auszahlung, die frei investiert und vererbt werden kann {GT-S}
Einmalige Auszahlung, die frei investiert und vererbt werden kann {GT-S}Einmalige Auszahlung, die frei investiert und vererbt werden kann {GT-S}

Bsp 3x Spalten mit Pikto + Titel + Text {H3}

Leiter Firmenkunden {GT-M}

j.augsburger(at)revor.swiss
031 310 58 91

Termin vereinbaren

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Bei Fragen zur Pensionierung:

+41 31 310 58 85

Kontakt aufnehmen

Facharbeiter:in Rechnungswesen {H3}

100% vor Ort in Bern

Facharbeiter:in Rechnungswesen {H3}

100% vor Ort in Bern

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Vorderseite Rückseite

1Personen-Nr.

Die Personennummer ist ihre persönliche Identifikation bei REVOR und hilft uns, Sie rasch zu identifizieren. Halten Sie die Personennummer bei Fragen bereit.

2Geburtsdatum

Bitte kontrollieren Sie Ihren Geburtstag und melden Sie uns unverzüglich, wenn er von uns falsch erfasst, oder uns allenfalls falsch gemeldet wurde.

3Zivilstand

Teilen Sie uns bitte via Ihren Arbeitgeber mit, wenn sich Ihr Zivilstand geändert hat. Er wird uns eine entsprechende Mutationsmeldung zukommen lassen.

4Anlage

REVOR bietet zwei Vorsorgelösungen an. REVOR Konto: Vorsorgelösung mit BVG-Mindestzinsgarantie durch eine kontoführende Bank. REVOR Invest: Gepoolte Wertschriftenlösung mit Ertragschancen.

5Anschluss-Nr. des Arbeitgebers

Hier sehen Sie die Anschluss-Nr. (Vertragsnummer) Ihres Arbeitgebers.

6Zuständigkeit

Ihr persönlicher Kontakt bei der REVOR für Fragen zum Vorsorgeausweis oder zur beruflichen Vorsorge.

7Gültigkeitsdatum

Gültigkeitsdatum des Vorsorgeausweises. Alle auf dem Vorsorgeausweis aufgeführten Angaben beziehen sich auf dieses Datum.

8Beschäftigungsgrad

Der Beschäftigungsgrad entspricht dem uns von Ihrem Arbeitgeber gemeldeten Arbeitspensum.

9Beitragsbefreiungsgrad / Invalidät

Eine Beitragsbefreiung bei Erwerbsunfähigkeit / Invalidität ist mitversichert und wird je nach Grad des Ereignisses gewährt.

10AHV-Jahreslohn

Dies ist der uns von Ihrem Arbeitgeber gemeldete Jahreslohn. Dieser wird immer auf ein ganzes Jahr (x12 oder x13) hochgerechnet. Unterjährige Lohnveränderungen von weniger als 10% müssen uns nicht gemeldet werden. Arbeiten Sie im Stundenlohn, so meldet uns Ihr Arbeitgeber den voraussichtlichen Jahreslohn.

11Sparlohn

Der Sparlohn gilt als Grundlage für die Spargutschriften zur Bildung des Altersguthaben. Details zur Bildung des Altersguthaben finden Sie im Vorsorgeplan.

12Risikolohn

Der Risikolohn gilt als Grundlage für die Berechnung der versicherten Risikoleistungen (Invaliden-, Kinder- und Partnerrenten). Details zu den versicherten Risikoleistungen finden Sie im Vorsorgeplan.

13Jährliche Beiträge

Hier sehen Sie die jährlichen Beiträge für das Alterssparen, die Risikoprämie und für die gesetzlichen Abgaben, aufgeteilt in Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil.

14Altersgutschrift

Dieser Betrag wird Ihrem eigenen Altersguthaben zugewiesen.

15Risikobeitrag

Die Risikobeiträge werden zur Finanzierung der Risikoleistungen Tod (Hinterlassenen- und Waisenrenten) und Invalidität (Invaliden-, Invaliden-Kinderrente und Prämienbefreiung) verwendet.

16Sicherheitsfonds

Der Beitrag für den Sicherheitsfonds ist eine gesetzliche Abgabe, die jede Pensionskasse bezahlen muss.

17Verwaltungskosten

Der Beitrag für die Verwaltungskosten deckt unseren administrativen Aufwand für die Versichertenverwaltung.

18Jährlicher Gesamtbetrag

Dies ist der jährliche Gesamtbetrag. Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, die Hälfte der gesamten Beiträge des gesamten Personals zu übernehmen.

19Monatlicher Beitrag Versicherte/r

Dieser Betrag wird Ihnen monatlich auf der Lohnabrechnung in Abzug gebracht.

20Vorhandenes Altersguthaben

Hier sehen Sie die Details Ihres per Berechnungsdatum vorhandenen Altersguthabens.

21Vorhandenes Altersguthaben, davon nach BVG

Dies ist das Ihnen per Gesetz zustehende Altersguthaben (BVG-Minimum-Guthaben). Die Differenz zum bestehenden Altersguthaben bezeichnet man als überobligatorisches Guthaben.

22Altersguthaben, Total

Dies ist der Stand Ihres bisher angesparten Altersguthabens per Berechnungsdatum (1.1.2020).

23Altersleistungen

Hier werden die voraussichtlichen Altersleistungen zum Zeitpunkt des Altersrücktritts (ordentliche Pensionierung, vor- oder aufgeschobene Pensionierung) angezeigt.

24Voraussichtliches Altersguthaben

Dies ist das voraussichtliche Altersguthaben, je nach Pensionierungsalter, unter der Annahme, dass sich Ihr Lohn, der Vorsorgeplan und die vorgesehene Hochrechnung für die Verzinsung bis dahin nicht mehr ändern.

25Voraussichtliches Altersguthaben, davon nach BVG

Dies ist das Ihnen per Gesetz zustehende voraussichtliche Altersguthaben (BVG-Minimum-Guthaben). Die Differenz zum voraussichtlichen Altersguthaben Total bezeichnet man als überobligatorisches Guthaben.

26Umwandlungssatz

Hier aufgeführt sind - je nach Alter - die reglementarischen Umwandlungssätze der REVOR. Der Umwandlungssatz bestimmt die Höhe der Altersrente. Formel: Altersguthaben (24) x Umwandlungssatz (26) in % = Altersrente. Achtung: Die BVG-Mindestvorgaben müssen eingehalten werden! Formel: Altersguthaben BVG (25) x gesetzlichen UWS 6.8% = Altersrente. Die höhere der beiden Renten wird ausbezahlt!

27Voraussichtliche Altersrente

Dies ist Ihre voraussichtliche Altersrente im entsprechenden Pensionierungsalter, umgewandelt mit dem aktuell gültigen Umwandlungssatz.

28Risikoleistungen

Hier werden die Risikoleistungen (Invalidität und Todesfall) ausgewiesen. Die Definition der Risikoleistungen finden Sie in Ihrem Vorsorgeplan.

29Invalidenrente / Invalidenkinderrente

Die hier ausgewiesenen Leistungen werden nach der aufgeführten Wartefrist bei Invalidität fällig, sofern die reglementarischen Voraussetzungen erfüllt sind.

30Ehegattenrente, Waisenrente, zusätzliches Todesfallkapital

Die hier ausgewiesenen Leistungen werden bei einem Todesfall fällig, sofern die reglementarischen Bedingungen erfüllt sind.

31Todesfallkapital aus Einkauf

Haben Sie bei REVOR freiwillige Einkäufe geleistet, werden die daraus resultierenden versicherten Leistungen in Form eines separaten Todesfallkapitals ausbezahlt.

32Einkauf

Hier sehen Sie den maximal möglichen reglementarischen Einkaufsbetrag zwecks Schliessung von Vorsorgelücken.

33Erstgemeldete Freizügigkeitsleistung

Die erstgemeldete Freizügigkeitsleistung dient (sofern diese uns bekannt ist) dient in der Regel dem Richter zur Bestimmung der zu teilenden Altersleistung im Scheidungsfall.

34Altersguthaben im Alter 50

Der Kapitalstand im Alter 50 (sofern er uns bekannt ist) dient zur Bestimmung, welchen maximalen Betrag Sie ab Alter 50 für einen Wohneigentumsbezug (Wohneigentumsförderung WEF) geltend machen dürfen. Es gilt ab Alter 50 folgende Regelung für einen WEF-Bezug: Bezogen werden kann die Hälfte des vorhandenen Altersguthabens, im Maximum jedoch der Betrag, der im Alter 50 vorbestanden hat. Der höhere der beiden Beträge kann geltend gemacht werden.

35Verpfändung für Wohneigentumsförderung

Haben Sie Ihre Vorsorgeleistungen für Wohneigentum verpfändet wird dies hier vermerkt.

36Unterstützungsvertrag Lebenspartner vorhanden

Hier wird festgehalten, wenn Sie bei REVOR oder bei einem früheren Arbeitgeber (sollte uns bei Ihrem Übertritt zu REVOR gemeldet werden) einen Unterstützungsvertrag für ihren Lebenspartner eingereicht haben. Dies muss zu Lebzeiten an die REVOR gemeldet werden.

37Vorsorgekommission

Die Vorsorgekommission ist das verantwortliche Organ für die Personalvorsorge bei Ihrer Firma. Sie besteht paritätisch aus Vertreter des Arbeitgebers sowie der Arbeitnehmer.

38REVOR Info

Hier ist Platz für Informationen zum Vorsorgeausweis und zu anderen aktuellen Themen. Unter anderem werden Sie hier über eine Mehrverzinsung im REVOR Invest informiert, welche aufgrund des ausgezeichneten Anlageergebnis im 2019 zugesprochen werden konnte.